在會議上，徐延軍作《董事會2022年度工作匯報》，付玉杰就公司2022年經營情況進行總結報告，并提出2023年經營計劃進行現場審議，大數據研究院執行院長馬飛則對研究院經營情況及2023年經營計劃進行匯報。

徐延軍表示，2022年疫情多點散發靜默封控阻滯和影響了公司的正常運行和業務發展，但公司在規范治理、人才培養、政策執行等方面開展了有效工作和實踐探索，并取得良好成效。2023年公司將繼續利用統計專業優勢，深度融合大數據，持續為客戶提供多渠道、全方位的綜合數智服務。下一步將：

       一、夯實傳統業務。君友數字將繼續夯實傳統業務升級機制和技術要素，強化市場營銷的團隊作戰機制及效能；

       二、盤活各類資源。抓住不同業務切口政策和機遇，加速盤活各類資源，實現產品與服務、項目與數據量質齊升；

       三、升級數智服務。持續優化和升級大數據系統和技術，支持多場景交付，實現降本增效；

       四、凝聚內部合力。加強公司內部文化建設和人才培養，提升團隊凝聚力和向心力，堅持以人為本做大做強企業。

       根據議程安排，大會舉行了年度優秀合伙人和優秀成果頒獎儀式，評選出合伙人考核體系排名前三，以及在提升公司管理水平、重大項目探索方面取得良好成效的優秀成果。

隨后，針對公司目前存在的難點、痛點、堵點等問題，進行事項解決方案任務分配，股東及員工代表現場簽署踐諾清單。

         員工代表結合年度述職，從個人崗位工作內容與職責出發，表達了對公司發展的個人想法。針對員工的疑慮與建議，合伙人也集體表示，要重視公司內部人才培養，做好員工的知心人、領路人、帶頭人，堅持更高站位、更寬視野，用自己的銳意進取和勇敢擔當，照亮全體員工前行的方向。

        通過參與此次股東大會，員工對公司目前發展現狀、經營方向有了更加清晰的認識，也對公司未來發展充滿了信心。

        未來，君友數字將繼續堅守“讓數字有觀點，讓決策更智慧”的企業愿景，秉持“聚焦·創新·開放·共享”的發展理念，堅持以人才為本，以數據為先，以技術研發+市場創新為翼，踐行企業責任，砥礪前行！