出彩的中原，發展的君友——第十一屆中國市場研究行業雙年會君友展臺歡迎您！
2019/11/13 18:23:40
由中國信息協會市場研究業分會（CMRA）舉辦的“第十一屆中國市場研究行業雙年會暨CMRA換屆大會”將于2019年11月13日—15日在北京朝陽悠唐皇冠假日酒店舉辦。本次會議主題為“新思維 新坐標 新動能”。
本屆雙年會由中國信息協會市場研究業分會主辦，邀請了國內著名社會學家、經濟學家、營銷學專家，政府統計部門專家，院校科研機構學者、教授，企業客戶專家和代表，市場研究行業家，行業從業人員等近500人。
君友咨詢作為展位贊助單位，應邀參加此次雙年會，我們將與行業伙伴一起圍繞行業發展的新思維、新坐標、新動能進行分享和交流。我們也期待您的蒞臨！
河南歷史文化悠久，是世界華人宗祖之根、華夏歷史文明之源，是全國農業大省和糧食轉化加工大省，區位優越，素有“九州腹地、十省通衢”之稱，是全國重要的綜合交通樞紐和人流、物流、信息流中心，經濟總量穩居全國第五位。今日之河南，正處于蓄勢崛起、攻堅轉型的關鍵階段，發展活力和后勁不斷增強。
◆ 糧食生產核心區 ◆ 中原城市群 ◆ 鄭洛新國家自主創新示范區 ◆國家大數據綜合實驗區 ◆中國(河南)自由貿易實驗區
對全職引進和我省新當選的院士等頂尖人才，省政府給予500萬元的獎勵補貼。對院士等頂尖人才，給予不低于每月3萬元的生活補貼；對其他高端人才，給予不低于每月2萬元的生活補貼。
——摘自《關于深化人才發展體制機制改革加快人才強省建設的實施意見》
從2018年起，每年引進32000名左右的國內外知名院校的大學畢業生來我省工作。對到機關、企事業單位工作的，享受生活補貼、住房、社會保障、遷移落戶等方面的優惠政策和便利；對自主創業的，除享受上述優惠政策外，由政府提供創業扶持。
——摘自《河南省“名校英才入豫”計劃工作方案》
鄭州，地處中華腹地，史謂"天地之中"。
2018年末，以GDP首破萬億、人口突破千萬、人均GDP突破10萬元為標志，鄭州進入特大城市行列。
如今，鄭州以國家中心城市建設為龍頭、以大都市區建設為帶動，充分利用自身優勢，不斷擴大城區面積，迅速發展經濟，推出招才引智優惠政策，吸引大量人才流入。
未來，鄭州將繼續借助建設國家中心城市的契機，打造河南經濟社會發展的強勁引擎，更好地帶動區域經濟社會發展，為國家發展大局作出貢獻。
● 國家中心城市 ● 鄭州航空港經濟綜合實驗區 ● 自主創新示范區 ● 中國(鄭州)跨境電子商務綜合實驗區 ● 國家(河南)大數據綜合實驗區核心區和先導區 生活補貼：博士、碩士和本科畢業生分別按每月1500元、1000元、500元的標準申領3年的生活補貼。 購房補貼：博士、碩士和"雙一流"建設高校的本科畢業生，在鄭首次購房分別給予10萬元、5萬元、2萬元購房補貼。 青年人才國際化培養計劃：每年資助一批優秀青年人才赴國(境)外學習進修，根據培養時間和層次給予3萬—10萬元資助。 ——摘自《關于實施"智匯鄭州"人才工程加快推進國家中心城市建設的意見》
2017年2月17日，河南省委省政府做出決策，將位于鄭州市鄭東新區龍子湖的智慧島作為國家大數據(河南)綜合實驗區的核心區和先導區。截止2018年底，經過嚴格的準入，40萬平方公里的智慧島，陸續集聚了華為、諾基亞、海康威視、甲骨文、南威、中科院計算機所等151家大數據企業，注冊資本金近19億，營收近12億元。預計到2020年，智慧島將培育形成營業收入超億元的骨干企業50家，集聚大數據相關產業企業超過500家，大數據相關產業規模超過1000億元。
▲ 河南省國家大數據綜合實驗區的核心區 ▲ 河南省大數據產業集聚發展示范區 ▲ 全國一流的大數據產業創新中心 ▲ 全國一流的大數據產業綜合服務中心 領軍人才引進：具有國內外領先技術和國際先進水平的大數據領軍人才給予300萬元科研或項目支持。 租房優惠：全面滿足企業高級管理人員住宿需求，原則上三年內按照不高于市場價的50%收取房租。 購房優惠：企業高管人員和核心技術人才，經認定后每人一次性給予15萬元購房補貼。 核心人才獎勵：自其于鄭東新區工作之日起五個年度內，根據其區級綜合貢獻給予一定數額的資金獎勵。 生活便利：大數據企業高管人員和核心技術人才，在戶籍和就醫等方面享受優惠和便利，子女在義務教育階段入學可優先選擇區內學校就讀。 ——摘自2017年4月《鄭東新區管委會關于促進大數據產業發展的若干意見(暫行)》
2019年，君友公司成立20周年，搶抓機遇融入了大數據浪潮，開啟了“數字君友”的新篇章。為全面貫徹落實公司“五五”計劃(2020-2024)，君友制定了以“服務企業發展、服務人才成長”為中心，以“1個平臺、2把尺子、3大機制、4項價值觀、5重保障”為主要內容的企業人才發展戰略。
2018年9月10日，君友公司開啟了事業合伙人時代，企業與員工緊密聯系的命運共同體正式形成！同時，充分匯聚并整合外部平臺和資源，多方共建共享數字生態鏈，致力打造“大開放、大空間和大縱深”的舞臺，通過機制、產品、技術和文化等多方面的創新，為“愿干事能干事”的人才提供“干成事”的肥沃土壤。
作為第三方咨詢公司，君友始終堅持德才兼備的人才評價標準，加強對員工工匠精神、專業技能和職業道德等方面的考核，倡導誠實守信，強化社會責任，積極做好知識產權保護與數據信息保密工作。
聘優汰劣：設計成長路徑，暢通職業通道，實行“聘優汰劣、好中選優”激勵機制，不斷增強員工的危機意識、競爭意識，使優秀人才脫穎而出，始終保持員工旺盛的戰斗力和生命力。 目標清單：全員實行目標清單考核，對不同層次員工，建立個性化、針對性、實用性的清單考核和激勵方案，客觀科學量化員工的工作內容和業績，強調目標考核與激勵掛鉤，不斷激發員工工作潛能。 人才涵養：通過項目研討、崗位輪換、團隊分享、內部培訓、外出交流等多種方式，為員工提供豐富的、個性化的培訓和學習機會，不斷提高員工在各專業領域內的知識、技能和素養。 與社會主義核心價值觀高度同頻，愛國為本，敬業至上，誠信立身，友善塑魂，成為新時代敢擔當、勇作為、盡職盡責的具有家國情懷的職業人。 用足政策：公司專人對接，“用活用足”政府為招才引智出臺的各種政策，包括生活補貼、購租房補貼、子女優先就近入學等。 達標合伙：滿足“品格優秀、誠信正直、司齡連續五年以上，曾對公司發展有積極貢獻，認同公司文化、愿同公司長期共同發展并愿意為之努力的‘企業文化傳承者’”三條以上者，經股東會綜合評審可吸納為合伙人，共享公司發展成果。 靈活工廠：盡享雙休日及國家法定節假日福利，根據崗位清單和工作內容可選擇“靈活上下班時間”或U盤式全場景工作模式。 便利出行：3200個車位，確保全員免費或優惠智能停車，綠色出行享受每天10元交通補助。 親情關懷：添丁、婚喪、生日、以及法定節假日，隨禮紅包或超值福利，并享受帶薪休假。
